Son yıllarda, Z ve Y kuşağı olarak adlandırılan genç nesillerin hayalleri ve hedefleri üzerine pek çok araştırma yapılmaya başladı. Gençlerin toplumdaki rolü, çalışma hayatındaki beklentileri ve geleceğe dair hayalleri, birçok açıdan değerlendiriliyor. Yeni bir araştırma, bu kuşakların en büyük hayallerinin ne olduğunu merak edenler için ilgi çekici veriler sunuyor. İşte bu araştırmanın bulgularına dair detaylar.
Z kuşağı, 1997 ve 2012 yılları arasında doğmuş olan bireyleri kapsıyor ve günümüzde hızlı teknolojik değişim ve sosyal medyanın etkisi altında büyüyor. Araştırmalar, bu kuşağın en büyük hayallerinin kariyer odaklı olduğunu ortaya koyuyor. Gençler, sadece bir iş sahibi olmanın ötesinde, anlamlı ve eğlenceli bir kariyer hedeflemekte. Özgür çalışabileceği bir alan arayışı, bu kuşağın çalışma yaşamında temelini oluşturuyor.
Y kuşağı, yani Milenyum kuşağı olarak da bilinen 1981-1996 yılları arasında doğmuş bireylerin hayalleri ise biraz daha farklı. Bu nesil, iş-yaşam dengesi sağlamayı ve tatmin edici bir yaşam sürmeyi en öncelikli hedefleri arasında görüyor. Bunun yanı sıra, yaratıcı ve yenilikçi rollerde bulunmak, kendi işlerini kurmak da birçok Y kuşağı bireyinin hayali arasında. Z kuşağıyla benzer şekilde, etkili bir iş yapma arzusu ön planda, ancak bu, işin sürdürülebilirliğine ve anlamına daha fazla değer verildiği anlamına geliyor.
Bu kuşaklar için hayallerin peşinde koşarken karşılaşılan engeller de önemli bir konu. Araştırmalar, finansal bağımsızlık arzusunun gençler arasında yaygın olduğunu gösteriyor. Çoğu genç, yüksek öğrenim için borçlanma ve buna bağlı olarak gelir eşitsizlikleri ile mücadele etmekte. Eğitim, Z ve Y kuşakları için sadece bir diploma değil, aynı zamanda prestij kazandıran bir araç olarak değerlendiriliyor. Bu nedenle birçok genç, kariyer hedeflerini gerçekleştirmek için yüksek öğrenim almanın yanı sıra staj ve iş deneyimi edinme çabalarına yöneliyor.
Özellikle Z kuşağının, daha özgür bir yaşam tarzını benimsemeleri için online eğitim ve uzaktan çalışma imkanlarını değerlendirdikleri gözlemleniyor. Dijital becerilerin önemli hale geldiği bu dönemde, gençlerin teknoloji ile iç içe büyümesi, onları informatik ve teknoloji alanlarında kariyer hedefleri belirlemeye yöneltiyor. Birçok Z kuşağı bireyi, dijital beceriler edinerek bağımsız bir kariyer yaratma arayışında. Girişimcilik, bu kuşak için sadece bir seçenek değil, adeta bir yaşam tarzı haline geliyor.
Y kuşağı ise yenilikçi projelerin desteklenmesi ve iş dünyasında fırsatlar yaratılması konularında ilgi göstermekte. Sosyal sorumluluk projelerine katılım, bu nesilin en önemli motivasyon kaynakları arasında yer alıyor. İş yaşamında anlam arayan Y kuşağı, sadece kendi kariyer hedefleri değil, aynı zamanda toplumsal fayda sağlama amacında olan projeleri desteklemeye daha fazla önem veriyor.
Sonuç olarak, Z ve Y kuşağı hayallerinin peşinden koşarken, karşılaştıkları zorluklar onları yenilikçi düşünmeye ve yaratıcı çözümler bulmaya yöneltiyor. Kariyer hedefleri, maddi bağımsızlık ve hangi sosyal değerlerin önemsendiği konuları bu kuşağın gelecekte belirleyici faktörleri arasında yer alacak gibi görünüyor. Hayatlarını şekillendiren bu genç nesiller, yalnızca kendi hayallerini kovalarken, aynı zamanda topluma da katkı sağlamayı hedefliyorlar.
Araştırmalar, Z ve Y kuşağının hayallerinin, geleceğin iş dünyası ve sosyal yapısı üzerinde büyük bir etki yaratacağını gösteriyor. Bu yüzden, gençlerin hayallerine ve hedeflerine destek vermek, sadece bireysel bir sorumluluk değil, aynı zamanda toplumsal bir unsur olarak değerlendirilmelidir.